חוסן לפני הכל: ככה בונים מעטפת רווחה תומכת במציאות משתנה
האבולוציה של הרווחה: ממתנות לחגים לתפיסת רווחה מותאמת אישית
מעבר להטבות: בונים אסטרטגיית רווחה מבוססת נתונים וערך ב-2026
מעבר להטבות: בונים אסטרטגיית רווחה מבוססת נתונים וערך ב-2026.ררווחה היא כבר לא הטבה – היא מערכת החמצן של הארגון! בעידן של עומס רגשי, שחיקה מצטברת וחוסר יציבות מתמשך, הרווחה הארגונית עברה שינוי דרמטי: מ"נחמד שיש" (Nice to have) לתשתית קריטית להישרדות עסקית. העובדים ב2026 לא מחפשים רק פעילויות רווחה סמליות; הם מחפשים שייכות, חוסן ומשמעות.
רווחת עובדים וחוויית עובד הן כבר לא תחומים "רכים", אלא חלק בלתי נפרד מהיכולת של הארגון לשמור על אנשים, לתמוך במנהלים, לחזק מחוברות ולבנות אמון גם בתקופה מורכבת. המציאות הישראלית של 2026 מחייבת הסתכלות חדשה: לא רק איך מפנקים עובדים, אלא איך בונים עבורם סביבה שיש בה הקשבה, רגישות, בהירות ותחושת עוגן אמיתית.
כשעובדים מרגישים שרואים אותם, מקשיבים להם ומתייחסים למציאות שהם חיים בה באמת, הם מתחילים לראות מחדש גם את הארגון.
כנס רווחה וחוויית עובד בוועידת HR2026 יעמיק בשאלה איך בונים חוויית עובד שמחזקת חוסן, שייכות, בריאות נפשית ותרבות של אכפתיות, בלי לוותר על פרקטיקה, מדידה וחדשנות. נעסוק בדרכים ליצירת סביבות עבודה תומכות, בכלים לחיזוק תחושת הביטחון הארגוני, בתפקיד המנהל הישיר בתוך העומס המתמשך, ובאופן שבו אפשר לשלב גם טכנולוגיה ודאטה כדי לזהות צרכים, להקשיב טוב יותר ולפעול בזמן.
רווחה איננה תקציב. רווחה היא גישה ניהולית. גם בלי משאבים גדולים, אפשר לבנות סביבה אנושית, מכבדת, קשובה ויציבה יותר.
הכנס ייערך ביום ג' - 23/06/2026
במרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
השתתפות ללא עלות, אך מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטי בלבד.
 |  |  |
הכנס יצלול אל עומק האתגרים האנושיים של התקופה. נלמד איך בונים חוויית עובד שהיא אנושית ואמיתית דווקא כשהטכנולוגיה וה-AI משנים את כללי המשחק, ואיך הופכים את הרווחה למנוע של צמיחה, אמון ופרודוקטיביות – גם כשהמציאות בחוץ סוערת.
מנחה: ד"ר שלהבית שמחה אושר – בוגרת אוניברסיטת הארוורד ויועצת בכירה לפסיכולוגיה חיובית במנהיגות ובממשלה
מה תיקחו איתכם מהיום הזה?
- WELLBEING כחוסן לאומי וארגוני: פאנל מומחים על מעבר מ"אושר" לרווחה ככלי להישרדות וצמיחה במציאות הישראלית המורכבת.
- AI בחזית הרווחה: איך רותמים את הבינה המלאכותית לשיפור היום-יום של העובד, ניטור שחיקה וחיסכון בזמן – בלי לאבד את המגע האנושי.
- מנהיגות בגישת ה-BeDoing: כלים יישומיים לבניית חוסן אישי וצוותי ושמירה על ביצועים גבוהים מתוך שקט פנימי.
- רושם ראשוני ושפת גוף: סדנת אומן על נוכחות, תקשורת בינאישית ובניית אמון במפגש עם העובדים והמנהלים.
- חוויית עובד מבוססת דאטה: איך מפסיקים לעבוד לפי "תחושות בטן" ומתחילים למדוד את השפעת הרווחה על המספרים והתוצאות העסקיות.
- השראה מזירות מפתיעות: מניהול קבלת החלטות כמו טייסי קרב ועד בניית קהילה מנצחת כמו מותגי האופנה המובילים.
מקצועיות נטו
הכנס נקי מחסויות ותכנים שיווקיים. אין הרצאות מטעם, אין פרסום סמוי, רק תוכן מקצועי שמכבד את הזמן שלכם ואת המקצוע.
וועידת ישראל למשאבי אנוש, המהווה פלטפורמה לידע ולחדשנות ב HR, תעלה השנה על במת הדיונים את הצורך המוגבר בתמיכה בבריאות הנפש ובפיתוח אינטליגנציה רגשית במקום העבודה. מסלול רווחה וחווית עובד יתמקד בצרכים החדשים וביתרונות המעשיים של ניהול רווחה וחוויית עובד נכונה.
רווחה חייבת מושב בשולחן ההנהלה, כמו כספים, שיווק או תפעול, גם חוויית העובד משפיעה על שורת הרווח.
הירשמו כעת והצטרפו לחוויה מקצועית, מעשירה ומחכימה המקדמת דיאלוג ושיתוף ידע במשאבי האנוש. תהיו חלק מהמהפכה ב -HR ובחרו באחד מהמסלולים המיוחדים, לצד מפגשי נטוורקינג, מופע בידור ותערוכת ספקים תוססת ומעשירה.
הוועידה תיערך ביום ג' - 23/06/2026
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטי בלבד!
בכנס זו כמו בכל הכנסים של המרכז הבינלאומי לכנסים, אין התערבות של נותני חסות בתכנים, אין הרצאות מסחריות או מרצים מטעם, והיא מציעה תוכן מקצועי ובעל ערך גבוה המועבר על ידי מיטב המומחים והמרצים מעוררי ההשראה בתחום!
כנס אושר ארגוני וחווית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.
הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
- ניהול משאבי אנוש
- אושר ארגוני וחווית עובד
- מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
- ניהול יחסי עבודה
- ניהול רכש ארגוני
- תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתופי פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות ליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.
קהל יעד:
הכנס מיועד למנהלי רווחה וחוויית עובד, מנהלי אושר ארגוני, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
